根據(jù)《區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室關于印發(fā)<在全區(qū)開展黨員干部腐敗預警防控工作的意見>的通知》的要求，為規(guī)范公司內部黨員干部的從政行為，準確、全面排查腐敗預警“風險點”，有效規(guī)避各種“風險”，防患于未然，扎實推進我公司腐敗風險預警防控工作，按照區(qū)紀委關于印發(fā)《在全區(qū)開展黨員干部腐敗預警防控工作的實施方案》的要求，特建立公司預防和化解腐敗風險腐敗風險的教育監(jiān)督機制、風險排查機制、預警處置機制、考核評價機制。

一、教育監(jiān)督機制

1、加大反腐倡廉教育力度。堅持把黨風廉政教育內容納入到公司黨委的黨建和宣傳教育工作的總體部署中，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一要求，推動黨風廉政建設教育制度化、規(guī)范化。按照中央及各級政府的指示，把改進黨員干部作風建設做為促進和諧機關建設的切入點，大力弘揚胡錦濤總書記所倡導的勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康八個方面的良好風氣。繼續(xù)深入開展黨紀國法教育、社會主義榮辱觀教育、社會主義價值觀，筑牢領導干部廉潔從政的思想道德基礎。結合公司每年開展的黨風廉政教育月活動，努力探索黨風廉政宣傳教育的新路子、新方法，切實增強教育的前瞻性、及時性、針對性和實效性，提高教育的吸引力、感染力和滲透力，深化典型示范和警示教育。

2、建立健全黨風廉政教育協(xié)調機制，進一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局。在公司黨委的統(tǒng)一領導下，落實由紀檢監(jiān)察、機關黨支部、組織人事和各基層黨組織負責人組成的黨風廉政教育聯(lián)席會議，聯(lián)席會議每季度召開一次形勢分析會議，通報情況，布置任務，協(xié)調工作。

3、把黨風廉政教育列入公司黨委中心組的學習計劃，確保黨員領導干部定期接受黨風廉政教育，不斷增強領導干部廉潔從政的意識。要加強對黨員干部特別是黨員領導干部的專題教育，做到“八個堅持、八個反對”，切實解決領導干部廉潔從政方面存在的突出問題，把黨員領導干部以及涉及有審批權力、人事管理、資金管理的部門和人員作為重點，經(jīng)常性地開展遵紀守法教育，及時提出廉政要求。

4、反腐倡廉教育要面向公司機關的每一個干部職工，貫穿于領導干部的培訓、選拔、管理和使用等各個方面，納入到干部培訓的教學計劃，作為公務員培訓的重要內容。舉辦各類培訓班要安排反腐倡廉專題教育課；新錄用的公務員、軍隊轉業(yè)干部和大學生的培訓，要把反腐倡廉教育作為必需課。把握教育時機，針對腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點時期，如元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等重大節(jié)假日和干部職務變動、出國及婚喪嫁娶等個人重大事項，采取多種形式開展教育。對因公出國人員要采取出國前進行涉外知識培訓、發(fā)放《出國人員必讀》等形式，對因公出國人員加強政治紀律、涉密紀律、形象作風等教育。

5、積極探索黨風廉政教育的新形式和新載體，充分利用黨風廉政教育網(wǎng)站、廉政刊物、板報等形式，綜合運用警示提醒、誡勉督導、責令糾錯等個性化教育手段，對在黨風廉政建設方面存在的一些問題，要通過召開組織生活會或采取個別談心、組織約談、警示誡勉等方式，進行生動具體的教育。要充分運用“三會一課”（支部大會、支委會、黨小組會和黨課）等傳統(tǒng)教育手段，黨政主要領導每年至少講一次廉政黨課或反腐倡廉形勢報告。不斷豐富黨風廉政教育的內容，大力培育廉政文化，運用廉潔奉公、勤政為民的先進典型，開展正面示范教育，采取案例剖析、現(xiàn)身說法和觀看電教片等形式，進行警示教育。同時，強化職業(yè)道德教育，培養(yǎng)黨員干部良好的職業(yè)道德。加強依法行政教育，組織黨員干部學習法律法規(guī)，有計劃地開展干部普法集中教育，增強依法行政的觀念